Otse vastupidi selline tundide arvestus on mehele kahjulik, kuna töötunde jääb vähemaks 24 tundi aga normtunde läheb maha 16, siis -8 mehele.Doktor kirjutas: Sain ka täiendavat infot, et vähemalt osadel juhtudel on ühe 24h vahetuse töölt puudumist arvestatud kuupäevade järgi ehk siis kaks kuupäeva à 8h. Seega siis on arvutus olnud asutusele kahjulik. Ega nad vist ise ka pärist täpselt ei tea, mida teevad. Kahjuks.
Siinkohal kes tööajagraafikuga otseselt tegelenud ei ole, siis sel üsna raske aru saada, kuid kordan veelkord on kaks eri asja ning nende arvestus käib erinevalt
poolaasta graafikus tundide liitmine ja lahutamine
teine asi on haigushüvitise päevad (ehk haigusleht mis esitatakse tööandjale), mis välja makstakse.