Ametiühing

[Andreas.R]

Ärgu nüüd Doktor pahandagu aga senikaua kui ta võtab vastu otsuse kuhu ja kas ta siia foorumisse ametiühingu tegemisi kajastava rubriigi loob tekitan siia sellenimelise teema - osaliselt ka selleks, et näha milline huvi asja vastu on. Eks hiljem (juhul kui midagi luuakse) saab adminn. kirjutised ümber tõsta.

Neile, kes ei ole veel vaevunud a/ü teemadel mõtlema, ütlen niipalju, et oktoobris algavatel läbirääkimistel on Siseministeeriumiga kohtuma kutsutud ametiühingu esindajad. Nemad lepivad kokku kõiki päästjaid puudutavad palga, tööaja ja ka võimalike koondamiste küsimused... Juhul kui soovite ka ise läbirääkimiste tulemusi mõjutada tuleb kuuluda ametiühingusse. Tuletage meelde kooli ajal õpitud mõistulugu Vana-Kreeka õpetlasest kes vitsaraagude näite abil tõestas õpilastele ühtsuses peituvat jõudu!

[Andreas.R]

135 lugejat on olnud eelneval kirjatükikesel. Ja kellelgi ei ole mitte midagi öelda! Ei head ega halba!? Võib-olla on siis asi selles, et ei viitsita argumenteerida ametiühingu eksistentsi vajalikuse üle... Seda mõistate kindlasti kui mitte enne siis kollektiivleppe sõlmimisel. Ja kui lepe saab kehva siis ei ole süüdi mitte läbirääkijad vaid kõik need kes meeskonnaruumis telekat vahtides on arvanud, et : "minust ei olene niikuinii midagi!" Hetkel jaguneb päästjate armee laias laastus kaheks - pooled kuuluvad ja pooled ei kuulu a/ü ´sse. Olen veendudnud, et nende hulgas kes ei kuulu on palju neid kes tuleks kaasa kui oleks eestvedajaid kohpeal. Tõsi - on regioone kus ametiühingusse kuulumine on kõrgemate ohvitseride poolt kõvasti ära keelatud - lausa töölt minemalöömise ähvardusega... Usun, et ei ole mõtet varjata, et sellised meeleolud domineerivad Eesti külmarekordi sünnipaiga ümbruses... Teadmiseks - a/ü ´sse kuuluvat töötajat ei saa selle eest vallandada.

Uuriks siis selle teema raames seda milline on foorumlaste seisukoht - millistele kokkulepetele võiks alla kirjutada?! Võimalikud variandid nagu ikka: palgavähendus (praegu räägitakse läbivast 9%) või koondamine. Palve selline: kes viitsib arutleda võiks märkida lisaks juurde kas see on tema ainuarvamus või komandos valitsev. Kui postitaja profiilist ei ole aru saada millisest regioonist kiri tuleb võiks sellest siiski selgelt teada anda. Põhi, Lõuna jne. Veel võiks lisada kas kirjutaja komando läks eelmise kava järgi sulgemisele, koondati sealt mehi või jäi kõigest puutumata.

Ootaks ka muid lahendusi mis läbirääkimistel lauale võiks tulla: näiteks palgakärbe küll aga diferentseeritud - näiteks I grupi komandodes päästjal üldse vähendamata ja mida kõrgemale seda rohkem. Kuidas 24h nõudmisega? jne. jne.

[Andreas.R]

Et see rada siin ei rohtuks: minu andmetel on Tartust hetkeseisuga avaldanud soovi ametiühinguga liituda 48 meest. Meie käigust Rakverre oli samuti "vähem kära ja rohkem villa" kui vanasõna veidi pöörata. Eks näis mis tulemused tänasel reisil - igal juhul lootused on suured...!
Mõelge sellele teemale, sõbrad. Kui kusagil on asjad "udused" aga huvi suur - andke sõnumiga teada - tulen kohale ja räägime jutud selgeks...

Edu!

Võib ka helistada kui hirmus kiire on : 56644880

[Andreas.R]

"Villa" kogus Rakveres on kaalutud ja praegune protsent isikkooseisust on 70%. Pole paha - nagu Reiljani Villu ütleks! Küllap tuleb veel vaikselt juurdegi... Viljandi maakond iseenesest ilmselt juhtimas kogu "rallit": 109´st tööl käivast mehest kuulub ametiühingusse üle 80´ne

[Doktor]

Kirjutan värviliselt, et silma hakkaks. Palun püsigem teemas ja ärgem tekitagem paraleelseid teemasid. Kõik mis puudutab töökorraldust sh palk, puhkused, valvekorraldus, koondamised jmt lähevad teema "Töökorraldus 2010 aastal alla. Lisan pealkirja ka väikse sulgudes selgituse, et kõik leiaks. See teema siin kajastab AÜ tegevust ja arutab AÜ teemadel.

Palun Teid head kasutajad pidada kinni teemas püsimise reeglist.
Kõik 2010 palgakorraldust jmt puudutavad postitused on ära tõstetud viidatud teema alla. See teema siin kajastab aü tegevust laiemalt . Veelkord, konkreetselt 2010 läbirääkimiste jaoks on oma teema.

[pook]

Lähimal ajal a/ü on tekkimas suur probleem. Kohe kohe ületab meie liikmete arv 500 inimese piiri ja vastavalt seadusele tuleb meil tööle võtta inimene kes hakkab tegelema päästjate a/ü asjadega igapäevaliselt. Kalifa sa oleksid hea kanditaat sellele kohale.

[valuts]

Muidugi võivad siis ka teised oma kandidaadi üles seada, meil valitseb siiski demokraadia. Aga kalifa kanditatuuri toetan isegi

[kalifa]

Lähimal ajal a/ü on tekkimas suur probleem. Kohe kohe ületab meie liikmete arv 500 inimese piiri ja vastavalt seadusele tuleb meil tööle võtta inimene kes hakkab tegelema päästjate a/ü asjadega igapäevaliselt. Kalifa sa oleksid hea kanditaat sellele kohale.

Ma olen väga liigutatud sellisest pakkumisest, aga pole eriti "diplomaatiline" tüüp, rohkem iserabaja ja "uksepaugutaja"!!

[valuts]

Olen üritanud asja nii ühest kui ka teisest küljest vaadata ja ei saa ikka aru miks Doktor osa postitusi ümber tõstis. Tegemist oli siiski ametühingu liikmete poolt väljatoodud põhiliste punktidega mida hakkatakse varsti läbirääkimiste laua taga arutama. See mis puudutab palgakorraldust 2010 saame rääkida alles siis kui järgmise aasta eelarve teada ja kollektiivleping sõlmitud. Siin teemas peaks olema ikkagi võimalus rääkida hetke olukorrast ametühingus ja olulisematest suundatest.

[Doktor]

AÜ ja läbirääkimised on kaks eri asja. Need asjad on küll tihedalt seotud, kuid need ei ole üks ja seesama. AÜ ei ole moodustatud vaid 2010 aasta läbirääkimisteks.

[valuts]

See teema siin kajastab AÜ tegevust ja arutab AÜ teemadel.

Kui sinu juttu lugeda siis ei eksinud keegi ja arutelu toimuski AÜ tegevuse üle. Muidugi on AÜ palju suurem eesmärk aga hetkel on väga paljude meeste pilgud suunatud läbirääkimiste laua juurde kus hakkatakse meie tuleviku mõjutavaid otsuseid tegema. Ja läbirääkimised toimuvadki ju Siseministri ja AÜ esindajate vahel.

[Andreas.R]

AÜ ja läbirääkimised on kaks eri asja. Need asjad on küll tihedalt seotud, kuid need ei ole üks ja seesama. AÜ ei ole moodustatud vaid 2010 aasta läbirääkimisteks.

Vaata mis juhtub kui paar tundi Olustvere mõisa viinaköögis istud ja Suure-Jaani päästja Jaani terviseks Gruusias pressitud valge veiniga täidetud pokaali tõstad... Suur segadus teemadega Paraku leian ka mina, et ei ole mitte nii nagu adminn ütleb: hetkel siiski on a/ü ja läbirääkimised võiks öelda, et sünonüümid... A/ü esindajad kutsutakse läbirääkima ja miks ei võiks siis a/ü teema all kasutada ka selliseid sõnu nagu palk, koondamine, valveaeg...

Doktor, Sa oled mingil teadmata põhjusel (ise põhjendad, et kardad huvi puudust) hoidunud alateemat AMETIÜHING avamast. Kui selline oleks olemas siis võiksid sinna tekkida ka arutelud a´la: a/ü´d läbirääkimiste protsessis, a/ü seisukohad töö tasustamise osas, samuti a/ü seisukohad töökorralduse poole pealt, kajastatuna kas liikmete või siis huviliste poolt. jne.jne. Muidu jäädki postitusi ümber tõstma ja lõpuks ei saa enam keegi millestki aru...

Läbi huumoriprisma võiks ju öelda, et Sa praegu sedasi "täidad" läbirääkimiste teemat...

[pook]

Andreasel õigus, et maailm pole ainult must ja valge ,..nii pole ka need kolm läbirääkimiste teemat eraldi. Läbirääkimistel segatakse ja seotakse need teemad. Küsimus on selles kust lähevad piirid kuhu maani a/ü on nöus minema ja siduma neid teemasid(palk+koondamine,eraldi töökorraldus, palk+töökorraldus eraldi koondamine, koondamine+töökorraldus eraldi palk või siis kõik omavahel seotud). Koondmine on valusamaid teemasid, sest see puututab konkreetseid inimesi, nende saatusi, peresid ja lõpuks ka kõigi Eesti inimeste turvalisust. Siin tuleb välja Päästjate tõeline solidaarsus ja joonistub välja iga inimese tõeline Mina, Kes on Kes. Pole oluline kas töötame kolmanda, teise, esimese grupi komandodes või päästekeskustes. Ilmselt koondamise vastu on võti eelarve numbrites. Me leiame a/ü liikmete hulgast häid päästjaid, meeskonnavanemaid ja läbirääkijaid aga me ei leia 500 inimese hulgast mitte kunagi inimest( spetsialisti) kes jagab eelarvest ja numbritest. Aga lahenduse leiame ja selleks kasutame ära oma kõige suuremat trumpi-meie usaldusväärsust. Siin on ka suur oht ja teadmiseks kõigile. Ametiühingu nimel ei räägita mitte kunagi, et meie head ja juhtkond halb. Need kes seda teevad, teevad seda isiklikult mitte a/ü nimel ja siis peaksid nad ennast poliitiliselt määratlema ehk parteistuma, leidma endale sobiliku partei, saama või olema valitsuses, panema pukki oma siseministri ja määrama hea juhtkonna.
,

[Andreas.R]

Ministri väidetavalt avaldatud seisukohtadest Rakveres. Kuna ei olnud ise kuulamas siis ei saa ka kommenteerida muud kui kaasfoorumlaste poolt kirja pandud mõtteid ja osundusi... On selge, et väide nagu kaitseks usaldusisikud oma erahuvisid on nö. laest võetud. Või pigem esitatud selleks, et tekitada lõhet organisatsiooni sees! Mis oleks siseministrile hetkel veel kasulikum kui see, et me siin omavahel kaklema hakkaksime... See väide kuulub läbirääkimiste taktika sellesse arsenali millisest olid pärit ka "Timbergi koondamisnimekirjad" enne eelmisi läbirääkimisi... Ka siis oli eesmärk ju see, et need kes nägid, et pole koondatavad oleks rõõmsasti (üldjuhul) nõus sellega, et las kuskilt koondatakse, peaasi, et mitte mind! Mis puutub võimalikku tööaja muutust siis selleks on ohvitseridele antud korraldus valmistada ette võimalikud variandid... Ehk siis kulutatakse mõtetult raha ja aega teemaga millele on ju vastus olemas: 24h. Ja kui seda ei õnnestu saavutada (kui minister ei ole valmis sel teemal läbi rääkima) siis minuarust ei ole mõtet üldse mingeid muid variante arutadagi...
Kuigi, mul on võimalus talle meelde tuletada, et ta lubas sel teemal dialoogi pidada...

[pook]

Ma olen väga liigutatud sellisest pakkumisest, aga pole eriti "diplomaatiline" tüüp, rohkem iserabaja ja "uksepaugutaja"!!

Kalifa ära alahinda ennast! Sa oled ennast tõestanud (Paunküla-suvi 2009) Seda märgati ja hinnatakse.